ISO memiliki standar kurikulum pelatihan berdasarkan kebutuhan pasar kerja ke Jepang dan penyelarasan sesuai standar yang diberlakukan oleh perusahaan penerima kerja di Jepang. Dengan melakukan evaluasi melalui tes/ujian yang akan dilakukan setiap minggu sebagai tolak ukur pencapaian target ISO terhadap pendidik dan peserta didiknya dengan hasil target akhir lulus JF-Test dan lulus ujian skill tes.
ISO menyiapkan materi pembelajaran dengan metode penerapan Kitte, Mitte, Oboite (mendengar, melihat dan mengingat) memakai konsep Muzukashii koto yasashiku, yasashii koto ga omoshiroku (membuat yang susah menjadi mudah, dan membuat yang mudah menjadi menyenangkan). Dengan menerapkan metode pembelajaran secara visual sehingga dalam proses pemahaman pembelajaran tidak hanya dari sisi fisik saja secara teori akan tetapi pembentukan imajinasi pikiran.
Prosedur ISO Jepang dalam Memberangkatkan Peserta Didik Ke Jepang
Proses yang Dilakukan Dimulai dari Mengajarkan Peserta Didik Hingga Memberangkatkan Para Peserta satu per satu ke Jepang Merupakan Kewajiban dan Tugas Kami Sebagai Lembaga dan Pusat Pelatihan Bahasa Jepang.
-
Daftar
Mendaftar Online Pada Website Kami atau Datang Ke Tempat Pelatihan ISO Jepang
-
Seleksi Peserta
Setelah Mendaftar, Peserta akan Melalui Proses Seleksi dan Seleksi Berkas
-
Belajar Bahasa Jepang
Setelah Lulus Seleksi, Peserta Belajar Bahasa Jepang di ISO Jepang Selama 3 Bulan Kemudian Mengikuti Ujian Sertifikasi Bahasa Jepang JLPT N4/JFTest A2.
-
Belajar Bidang Keahlian (Skill)
Setelah Belajar Bahasa Jepang, Peserta Juga Akan Belajar Skill diantara 14 Bidang Skill Tokutei Ginou/SSW yang Ada Di Indonesia.
-
Wawancara Dengan Perusahaan Jepang
Setelah Memenuhi Syarat 2 Sertifikasi, Yaitu Sertifikasi Bahasa dan Skill. Peserta akan diikutkan Wawancara Bersama dengan User Jepang.
-
Pengurusan Dokumen
Setelah Dinyatakan Lulus Wawancara dengan User Jepang, Peserta Selanjutnya Melengkapi Dokumen Untuk Keberangkatan
-
Pra Keberangkatan
Peserta Didik Selama 1-3 Bulan Melakukan Pemantapan Pra Keberangkatan dan Pengurusan VISA
-
Pemberangkatan Ke Jepang
Setelah VISA Terbit Peserta Berangkat Ke Jepang dan Ditempatkan di Perusahaan Selama Kontrak Berakhir
Specified Skilled Worker (SSW) / Tokutei Ginou
Specified Skilled Workers (SSW) atau Tokutei Ginou 特定技能 adalah status visa/izin tinggal bagi warga negara asing di Jepang yang mulai berlaku sejak 1 April 2019. Pemegang visa SSW dapat bekerja di perusahaan Jepang dengan hak dan kewajiban yang sama dengan pekerja Jepang.
Dikutip dari Laman BP2TKI
17 Bidang Pekerjaan SSW
Dengan berkurangnya tenaga kerja di Jepang, ada 17 bidang industri yang terdampak dengan tidak tercukupinya kebutuhan tenaga kerja untuk masa yang akan datang. Bidang itulah yang nantinya diisi dengan Specified Skilled Worker (SSW)/Tokutei Ginou 特定技能 ini. Ke 17 Bidang tersebut adalah :
Industri Penerbangan
(航空業)
Industri Penerbangan ini berupa penanganan lapangan bandara (membantu ground running, menangani baggage/cargo, dsb.), pemeliharaan pesawat (pemeliharaan pesawat dan perangkatnya)
Dibutuhkan 1.700 - 2.000 Orang
Industri Perhotelan
(宿泊業)
Industri Perhotelan berupa penyediaan servis akomodasi seperti front desk penginapan, perencanaan/relasi publik, hospitality, service restoran.
Dibutuhkan 20.000 - 22.000 Orang
Industri Elektronik Infromatika
(電気・電子情報関連産業)
Industri Elektronik Infromatika melahirkan banyak perusahaan teknologi terkemuka dunia seperti Sony, Panasonic, Toshiba, dan masih banyak lagi, serta Produk-produk elektronik Jepang terkenal
Dibutuhkan 5.000 - 7.000 Orang
Industri Layanan Makanan
(外食業)
Industri layanan makanan mencakup seluruh aspek operasional restoran, mulai dari persiapan makanan, pelayanan pelanggan hingga manajemen restoran secara keseluruhan.
Dibutuhkan 41.000 - 45.000 Orang
Industri Pembersih gedung
(ビルクリーニング)
Industri pembersihan gedung berfokus pada perawatan kebersihan bagian dalam bangunan umum (non-hunian), seperti perkantoran, pusat perbelanjaan, dan fasilitas publik lainnya.
Dibutuhkan 20.000 - 22.000 Orang
Industri Keperawatan
(Kaigo - 介護)
Industri Keperawatan (Kaigo) Menyediakan layanan perawatan fisik bagi lansia, mencakup aktivitas sehari-hari seperti makan, mandi, serta menjaga kesehatan mental dan fisik.
Dibutuhkan 50.000 - 60.000 Orang
Industri Konstruksi
(建設業)
Industri konstruksi mencakup berbagai pekerjaan, mulai dari persiapan lahan hingga finishing akhir, seperti bekisting, pengecoran, pemasangan atap, dan interior.
Dibutuhkan 30.000 - 40.000 Orang
Industri Material Casting
(物流)
Industri material casting merupakan pekerjaan yang mencakup berbagai proses produksi seperti pengecoran, penempaan, permesinan, pelapisan, dan finishing logam.
Dibutuhkan 17.000 - 22.000 Orang
Industri Manufaktur Mesin
(特定産業)
Mulai dari pengecoran (casting), forging, machining, hingga perakitan akhir. Proses produksi serta meliputi berbagai teknik seperti press, pelapisan, pengecatan, dan perakitan komponen elektronik
Dibutuhkan 6.500 - 8.000 Orang
Industri Pembuatan Kapal
(造船・舶用工業)
Industri pembuatan kapal menuntut keahlian yang beragam, seperti pengelasan, pengecatan, permesinan, dan perakitan elektronik. Setiap tahapan membutuhkan ketelitian dan keahlian khusus.
Dibutuhkan 10.000 - 15.000 Orang
Industri Perawatan Mobil
(自動車整備業)
Industri ini meliputi berbagai kegiatan, mulai dari pemeriksaan sederhana seperti pengecekan cairan hingga perbaikan kompleks seperti pergantian mesin.
Dibutuhkan 8.000 - 10.000 Orang
Industri Pengolahan Makanan
(飲食料品製造業)
Industri pengolahan makanan dan minuman adalah sektor yang memproduksi serta mengolah bahan mentah menjadi produk makanan dan minuman siap konsumsi.
Dibutuhkan 26.000 - 34.000 Orang
Industri Perikanan
(漁業)
Industri perikanan mencakup akuakultur, perikanan tangkap, pengolahan hasil laut, pemasaran produk perikanan, untuk menghasilkan produk perikanan yang berkualitas dan bernilai tambah.
Dibutuhkan 7.000 - 9.000 Orang
Industri Pertanian
(農業)
Industri pertanian mencakup berbagai aktivitas mulai dari menanam dan merawat tanaman, beternak hewan, hingga proses panen dan distribusi hasil pertanian.
Dibutuhkan 20.000 - 22.000 Orang
Industri Komponen Mesin & Peralatan
(素形材産業)
Industri komponen mesin dan peralatan merupakan sektor yang menyediakan berbagai macam mesin dan peralatan bagian-bagian penting mulai dari otomotif, elektronik, hingga pertambangan.
Dibutuhkan 18.000 - 19.000 Orang
Industri Mesin dan Peralatan Listrik
(産業機械製造業)
Industri mesin dan peralatan listrik mencakup rancang bangun, produksi, dan distribusi peralatan listrik untuk berbagai keperluan, mulai dari rumah tangga hingga industri.
Dibutuhkan 10.000 - 11.000 Orang
Industri Teknologi Informasi
(IT - 情報技術)
Industri TI mencakup berbagai bidang, mulai dari perangkat keras komputer hingga pengembangan perangkat lunak, serta layanan terkait seperti konsultasi IT, keamanan siber, dan analisis data.
Dibutuhkan 15.000 - 17.000 Orang
Persyaratan Specified Skill Worker
Calon peserta SSW harus memenuhi salah satu dari 2 kriteria Persyaratan untuk menjadi kandidat Peserta Specified Skill Worker
Persyaratan Utama SSW
New Comers / Pemula
Bagi calon peserta yang belum pernah sama sekali datang ke Jepang untuk bekerja wajib mengikuti dan lulus tes bahasa Jepang JFT A2 setara dengan level N4.
Selain kemampuan bahasa, calon peserta juga diwajibkan mengikuti Ginou Test (Skill Test) dari salah satu ke 14 bidang yang ingin dipilih.
Eks. Jepang / Pernah Bekerja di Jepang
Peserta eks magang dapat kembali lagi ke Jepang di bidang yang sama dengan catatan telah mengikuti skill test setara level 3 sebelum pulang ke Indonesia (Senmonkyou).
Bagi peserta yang tidak sempat mengikuti atau mengikuti level dibawah level 3, bisa meminta Hyouka Choso (lembar penilaian) kepada perusahaan lama saat magang.
Persyaratan Umum SSW
New Comers / Pemula
- Usia 18-27 Tahun
- Sehat Fisik dan Mental
- Min. Lulusan SMA/SMK/Sederajat
- Tidak Bertato
- Tidak Bertindik
- Tidak Buta Warna Parsial
- SKCK
Eks. Jepang / Pernah Bekerja di Jepang
- Usia 20-35 Tahun
- Sehat Fisik dan Mental
- Memiliki Sertifikat Program Magang Tahun ke 3 (Senmonkyu)
- Memiliki Rirekisho (CV Lama)
- Bukan Eks. Ilegal / Eks. Naming
- SKCK
Pelamar yang Tidak di Perkenankan
Pelamar yang Tidak di Perkenankan :
- Buta Warna
- Cacat Fisik (Buta atau Tuli)
- Kecelakaan yang mengakibatkan Patah Tulang
- Bekas Luka Bakar yang mengakibatkan gangguan Motorik
- Obesitas (Kelebihan Berat Badan)
- Bertato
- Bertindik (Khusus Pria)
- Mata Minus lebih dari (-2)
- Mata Silinder & Rabun
- Gigi Bolong (Wajib di Tambal / di Cabut)
- Cacat Mental
- Penyakit Dalam (Kanker, Asma, Jantung, Hipertensi, Hepatitis B, Hepatitis C, Deabetes, TBC, HIV/AIDS)
- Hernia
- Epilepsi atau Riwayat Kejang
- Penyakit Kulit
- Alergi Kronis/Akut
- Disfungsi Organ Tubuh (Gagal Ginjal, Jantung Kronis, Radang Sendi)
- Pernah dan Sedang menggunakan NARKOBA
- Memiliki Riwayat Kriminal & Perilaku Tidak Baik
Kenapa Kerja di Jepang?
Jepang menawarkan peluang besar bagi tenaga kerja asing dengan gaji kompetitif, fasilitas lengkap, dan pengakuan global. Dengan populasi menua dan kebutuhan tenaga kerja yang tinggi, ini adalah kesempatan emas untuk membangun karir internasional.
Gaji Kompetitif & Fasilitas Lengkap
Fasilitas Yang Didapat
- Apartement
- Kenaikan Gaji Dalam 1 Tahun
- Asuransi
- Nenkin (Jaminan Hari Tua)
- Transportasi
- Lambur
Untuk meraih Gaji 20-30 Jt Per Bulan di Indonesia Seorang Pekerja Harus Menjadi Direktur di Perusahaan Ternama atau Menjadi Manager di Pertambangan, Tetapi di Jepang Kamu hanya butuh menjadi Karyawan/Pekerja Biasa Sehingga Dapat Meraih Gaji Setara dengan Manager/Direktur di Indonesia.
Bahkan Untuk Meraih Jabatan Seperti itu Membutuhkan Pengabdian Yang Cukup Lama 10-20 Tahun Pengabdian di Perushaan.
Jepang membutuhkan sekitar 11 juta tenaga kerja asing di tahun 2040, terutama di sektor manufaktur, kesehatan, dan IT. Ini adalah peluang emas bagi Anda untuk berkontribusi pada perkembangan ekonomi Jepang!
Data terbaru menunjukkan peningkatan signifikan jumlah pekerja Indonesia di Jepang, mencapai 19,2% dalam lima tahun terakhir. Ini merupakan prestasi yang membanggakan dan membuktikan kualitas sumber daya manusia Indonesia. Mari kita dukung terus kemajuan para pekerja Indonesia di luar negeri!
Bekerja di Jepang bukan hanya sekadar pengalaman, tetapi juga investasi jangka panjang. Dengan budaya kerja yang disiplin dan berorientasi pada detail, kamu akan diasah kemampuanmu dalam menyelesaikan masalah dan bekerja dalam tim. Pengalaman ini akan membuat profilmu semakin menarik di mata perusahaan multinasional dan membuka peluang karir yang lebih luas.
Ingin tahu lebih dalam tentang budaya kerja Jepang yang terkenal disiplin? Situs resmi Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang (mhlw.go.jp) adalah sumber informasi yang tepat.
Jika Dibandingkan Dengan Lembaga Lainnya
ISO Jepang hadir untuk memberikan solusi transparan dan terpercaya bagi calon pekerja ke Jepang. Kami menghindarkan Anda dari biaya tak terduga dan praktik tidak resmi yang marak terjadi di lembaga lain.
Biaya Administrasi Lembaga Lain
Peserta membayar biaya administrasi pendaftaran.
Biaya Administrasi ISO Jepang
Tidak ada biaya administrasi tersembunyi.
Biaya Tak Terduga Lembaga Lain
Biaya tambahan di luar kesepakatan sering muncul.
Biaya Tak Terduga ISO Jepang
Biaya jelas dan transparan sejak awal.
Biaya Keberangkatan Lembaga Lain
Peserta membayar biaya keberangkatan sebelum lulus wawancara.
Biaya Keberangkatan ISO Jepang
Biaya hanya dibayar setelah dinyatakan lulus.
Peran Calo/Orang Ketiga Lembaga Lain
Peserta membayar biaya keberangkatan sebelum lulus wawancara.
Peran Calo/Orang Ketiga ISO Jepang
Tanpa perantara, proses langsung dan resmi.
Biaya Rata-Rata Lembaga Lain
Biaya lebih tinggi dari standar lembaga resmi.
Proses Wawancara ISO Jepang
Biaya kompetitif dan sesuai standar resmi.
Proses Wawancara Lembaga Lain
Peserta dioper ke lembaga lain untuk wawancara.
Proses Wawancara ISO Jepang
Proses wawancara langsung dengan perusahaan Jepang.
Biaya Wawancara Lembaga Lain
Peserta membayar biaya setiap kali Wawancara.
Biaya Wawancara ISO Jepang
Tidak ada biaya wawancara. Jika Peserta gagal, tetap tidak ada biaya untuk mengikuti wawancara lagi.
Keamanan & Kepercayaan Lembaga Lain
Risiko penipuan dan biaya tak terduga tinggi.
Keamanan & Kepercayaan ISO Jepang
Aman, terpercaya, dan bebas dari praktik penipuan.
Mengapa Memilih ISO Jepang?
- Transparansi Biaya: Tidak ada biaya tersembunyi atau tambahan.
- Proses Resmi: Tanpa calo atau pihak ketiga.
- Keamanan Terjamin: Fokus pada kenyamanan dan kepercayaan peserta.
- Layanan Profesional: Didukung oleh tim berpengalaman dan terpercaya.
Jangan salah pilih lembaga! Percayakan perjalanan kerja ke Jepang Anda pada ISO Jepang. Pelajari lebih lanjut tentang kami
Untuk itu ISO Jepang Hadir demi Menanggulangi Penipuan yang Marak Terjadi di Kalangan Calon Pemagang dan Pemagang yang telah Berada di Jepang.
“Jangan sampai salah memilih Lembaga yah”
Fasilitas
Peserta Didik akan mendapatkan Fasilitas dari ISO Jepang
Selama Berpendidikan 1-3 Bulan
7 Ruangan Kelas
7 Ruang Kelas Modern, Dilengkapi dengan fasilitas audio-visual yang canggih untuk pengalaman belajar yang lebih interaktif.
Seragam Pelatihan
Seragam Pelatihan, Identitas sebagai bagian dari keluarga besar ISO Jepang.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat Penghargaan, Sebagai Bukti nyata atas pencapaianmu setelah menyelesaikan program pelatihan.
Asrama Terpisah
Asrama Laki-laki dan Perempuan, Fasilitas tinggal yang nyaman dan aman untuk peserta dari luar kota.
Buku Panduan
Buku Panduan Belajar, Materi pembelajaran yang komprehensif dan mudah dipahami, serta modul Ujian Bahasa Jepang.
Dapur Umum
Dapur Umum, Tersedia Fasilitas memasak bersama untuk mempererat tali persaudaraan.
Kelas ISO Jepang
ISO Jepang menyediakan 4 jenis kelas, yaitu Kelas Online Bahasa Jepang Gratis, Kelas BASIC, dan Kelas JF-Tes. Informasi Lengkap bisa klik Daftar Kelas ISO Jepang
Kelas Bahasa Jepang Gratis
ISO Jepang kembali menghadirkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin belajar bahasa Jepang secara gratis! Dengan mengikuti kelas online ini, Anda akan mendapatkan materi pembelajaran yang berkualitas dan kesempatan untuk berinteraksi dengan pengajar berpengalaman.
3 Bulan Pelatihan
Kelas yang diperuntukan bagi peserta yang ingin siap bekerja di Jepang. Kelas BASIC akan memberikan pendidikan dasar bahasa Jepang serta budaya dan etika di negara Jepang.
Peserta dalam kelas BASIC akan mendapatkan pelatihan dan bimbingan ujian JF-Test (A2). Para peserta akan diberikan pelatihan materi ujian dan simulasi dengan target lulus ujian JF-Test (A2).
Kelas BASIC juga memberikan kelas pelatihan Specified Skilled Worker (SSW). Dimana para peserta akan diberikan pelatihan materi ujian dan simulasi dengan target lulus ujian Skill Test berdasarkan bidang jurusan yang dipilih oleh peserta.
1.5 Bulan Pelatihan
Kelas yang diperuntukan bagi peserta yang sudah menguasai bahasa Jepang dan ingin mendapatkan sertifikat untuk memenuhi persyaratan Specified Skilled Worker (SSW) agar memiliki peluang untuk bekerja di Jepang.
Para peserta akan diberikan pelatihan materi ujian dan simulasi dengan target lulus ujian JF-Test (A2).
bahasa Jepang dan ingin mendapatkan sertifikat untuk memenuhi persyaratan Specified Skilled Worker (SSW) agar memiliki peluang untuk bekerja di Jepang.
Para peserta akan diberikan pelatihan materi ujian dan simulasi dengan target lulus ujian JF-Test (A2).
Program kelas pelatihan ISO Jepang dirancang dengan kurikulum pendidikan yang berfokus kepada kelulusan sertifikat bahasa JF-Test (A2) dan Skill Test (SSW) dalam waktu yang singkat. Kurikulum pelatihan ISO Jepang disesuaikan dengan kebutuhan pasar Jepang sesuai standar yang diberlakukan oleh perusahaan penerima. Dengan dibimbing oleh tim pengajar ISO Jepang yang bersitifikat dan memiliki pengalaman bekerja 3 tahun di Jepang.
Administrasi Magang
Biaya Administrasi Magang ISO Jepang
Berikut adalah Alur Proses Biaya Administrasi Magang ISO Jepang, Biaya Pendidikan, Kemudian Pembiayaan Tahap 1 dan Tahap 2 meliputi Pembiayaan Diklat 3 Bulan Sebelum Keberangkatan (Pemantapan), Pembiayaan Pengurusan Dokumen, Pengurusan VISA, Pembiayaan Akomodasi, Tiket Keberangkatan, Dan Lain-lain.
-
Biaya Pendidikan
Membayar Biaya Pendidikan 3 Bulan Setelah Dinyatakan Lulus dan Mengikuti Diklat Pelatihan BASIC (Bahasa Jepang dan Budaya).
-
Biaya Keberangkatan Tahap 1
Dibayar setelah dinyatakan Lulus Wawancara dengan User Jepang. Peserta Akan Membayar Biaya Keberangkatan Tahap 1.
-
Biaya Keberangkatan Tahap 2
Dibayar setelah Certificate of Eligibility (Surat Izin Tinggal) Diterbitkan oleh Pemerintah Jepang.
Administrasi SSW / Tokutei Ginou
Biaya Administrasi SSW ISO Jepang
Berikut adalah Alur Proses Biaya Administrasi SSW ISO Jepang, Pembiayaan Tahap 1 dan Tahap 2 meliputi, Pembiayaan Pengurusan Dokumen, Pengurusan VISA, Pembiayaan Akomodasi, Tiket Keberangkatan, Dan Lain-lain.
-
Biaya Keberangkatan Tahap 1
Dibayar setelah dinyatakan Lulus Wawancara dengan User Jepang. Peserta Akan Membayar Biaya Keberangkatan Tahap 1.
-
Biaya Keberangkatan Tahap 2
Dibayar setelah Certificate of Eligibility (Surat Izin Tinggal) Diterbitkan oleh Pemerintah Jepang.
